اجازه کار در آلمان برای کسانی که قصد اقامت و زندگی در آلمان را دارند از موارد مهمی است که باید بمد نظر قرار داده شود. اگر کشور آلمان را برای مهاجرت انتخاب کرده‌اید، برای تأمین هزینه‌های زندگی در این کشور، پیدا کردن یک شغل مناسب با درامد خوب را حتما جزء برنامه‌ی کارهای خود قرار دهید.
نکته: قبل از اشتغال، باید اجازه کار در آلمان را دریافت کنید. آلمان دارای طیف وسیعی از انواع ویزای کاری است.
از ویزای کار برای کارگران ماهر دارای کارت آبی اروپا گرفته تا ویزای خود اشتغالی و …
زمانی که برای ویزای آلمان درخواست می‌دهید، باید یک سری مدارک را به همراه خود داشته باشید از جمله:
- مدارک هویتی
- سابقه کار
- درآمد
- بیمه درمانی
بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری به آلمان
انوع ویزای کار در آلمان
- ویزای کار با اقامت کوتاه: این نوع ویزا تا 90 روز اعتبار دارد و قابل تمدید نیست؛ از این ویزا برای سفرهای کوتاه کاری، مذاکره، مشاوره، رویدادهای تجاری، رویدادهای فرهنگی یا ورزشی استفاده میشود. در نظر داشته باشید که برای گرفتن ویزای کار با اقامت کوتاه باید بودجهی کافی برای زمان اقامت خود داشته باشید.
- ویزای کاری طولانی مدت: این ویزا به ویزای ملی نوع D معروف است و برای مدت اقامت بیشتر از سه ماه است که بسته به نوع کار، مدت اقامت متغیر و قابل تمدید است.
آیا گرفتن اجازه کار الزامی است؟
کارگران خارجی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا مثل سوئیس، لیختن اشتاین، نروژ یا ایسلند نیازی به دریافت اجازه کار یا درخواست ویزا ندارند. این گروه اگر بخواهند بیشتر از 3 ماه در آلمان بمانند، فقط باید اقامتشان را ثبت کنند. برای ثبت اقامت نیز باید به اداره مهاجرت یا اداره محلی ثبت اقامت مراجعه کنند.
همچنین کارگران خارجی از ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا، نیوزلند، اسرائیل، ژاپن و کره جنوبی هم نیازی نیست که از سفارت آلمان در کشور خود ویزای ورود دریافت کنند. آن‌ها می‌توانند مستقیماً به آلمان وارد شوند و سپس برای اجازه کار و اقامتشان درخواست بدهند.
اما سایر اتباع غیر اتحادیه اروپا باید مراحل دیگری طی کنند و اجازه کار بگیرند. این افراد باید حتما اجازه اقامت بگیرند و برای ویزای 6 ماهه جستجوی کار (Job-Seeker Visa) درخواست بدهند.
حدود 1 ماه و نیم تا 3 ماه، رسیدگی به درخواست‌های ویزا طول می‌کشد. پس حتما حدود 4 یا 5 ماه قبل از مهاجرت به کشور مقصد برای ارائه درخواست ویزا و اقامت خود اقدام کنید.
انواع اجازه کار در آلمان
انواع مختلفی از مجوزهای کار و ویزا وجود دارد که شما میتوانید بسته به شرایط خود، انتخاب کنید که برای کدام یک درخواست دهید. در ادامه، به بررسی برخی از انواع اجازه کار در آلمان میپردازیم.
اجازه اشتغال عمومی در آلمان
مجوزهای کار عمومی در آلمان که معمولاً به مدت 1 سال اعتبار دارند، مخصوص افرادی هستند که نیازی به تحصیلات یا مهارت بالا برای اشتغال ندارند. شما فقط در صورتی واجد شرایط دریافت چنین مجوزی هستید که این موقعیت کاری توسط داوطلب دیگر از اتحادیه اروپا پر نشود.
مهم: اگر شریک یا خویشاوند شما ویزای کار دارد، میتوانید به او ملحق شوید. در این صورت به شما نیز اجازه کار داده میشود.
اجازه کار برای فارغ التحصیلان دانشگاه
فارغ التحصیلان خارجی با اجزه اقامت 6 ماهه که دارای مدرک دانشگاهی معتبر هستند و بودجه کافی دارند، به راحتی می‌توانند برای جستجوی کار اقدام کنند.
در صورتی که از دانشگاهی در آلمان فارغ التحصیل شده‌اید، اجازه اقامت خود را تا 18 ماه میتوانید تمدید کنید و زمانی که کار پیدا کردید، باید برای مجوز کار درخواست بدهید.
اجازه کار در آلمان با کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
با داشتن درآمد حداقل 50 هزار یوروبرای افرادی که دارای مدرک دانشگاهی و شغل تضمینی هستند و در مشاغلی که با کمبود نیروی کاری مواجه هستند کار میکنند، کارت آبی صادر میشود.
این کارت اجازه اقامت 4 ساله در آلمان را می‌دهد.حتی شما میتوانید اعضای خانواده‌تان را همراه خود به آلمان بیاورید.
اجازه کار برای کارگران با مهارت بالا در آلمان
اگر در ماه بیش از 85 هزار یورو درآمد داشته باشیدو در کار خود ماهر باشید، امکان دریافت اجازه کار در آلمان را دارید و با آن خودتان و اعضای خانواده‌تان نیز مجازید به صورت نامحدود در آلمان زندگی و کار کنید.
اجازه کار دانشجویی در آلمان
اشخاصی که مایل به گذراندن دوره‌های آموزشی حرفه‌ای یا صنعتی هستند، امکان اخذ مجوز اقامت را دارند و به واسطه آن می توانند به مدت 10 ساعت در هفته کار کنند.
زمانی که دوره آموزشی کمتر از 2 سال طول بکشد، می‌توانند در حین اینکه به دنبال کار هستند، اجازه کار خود در آلمان را برای 1 سال دیگر تمدید کنند.
اجازه خود اشتغالی
اگر قصد دارید با راه اندازی یک تجارت عالی به آلمان بیایید، میتوانید اجازه خود اشتغالی و اقامت خود را دریافت کنید.
مدت این مجوز تا 3 سال است و در صورت موفقیت آمیز بودن کسب و کارتان امکان تمدید وجود دارد .
فقط شما باید ثابت کنید که این تجارت باعث میشود نیازی در آلمان برآورده شود و به نفع اقتصاد این کشور است.
نکته :طرح تجاری قابل اجرا، تجربه مرتبط و شواهدی مبنی بر تأمین مالی کسب و کار خود را نشان بدهید.
در این بخش به شرایط درخواست کار میپردازیم:
درخواست کار در آلمان
در کشور آلمان، شما باید مدارک درخواست کار را به صورت چاپ شده، در پوشه ی مخصوص تقاضانامه قرار دهید و برای کارفرما پست کنید یا اینکه آن را به صورت فایل پی دی اف با پست الکترونیک به شرکت مورد نظر بفرستید. در هر صورت در زمان ارسال درخواست شما باید شامل اطلاعات و مدارک زیر باشد:
نامه معرفی در آلمان :
دراین نامه، شما تصویر اولیه ای از مهارت های خود در ذهن کارفرما ایجاد می کنید و توضیح می دهید که چرا به آن موقعیت شغلی علاقه دارید و توانایی های خود را توضیح می دهید.
باید تلاش کنید که این نامه را به گونه ای قانع کننده بنویسید تا برتری خود را نسبت به سایر درخواست کنندگان نشان دهید.
چگونه نامه معرفی قانع کننده برای درخواست کار در آلمان بنویسیم؟
رزومه:
مهارت های شخص و کاری را شرح دهید و عکس خود را در رزومه قرار دهید.
رزومه شامل چه قسمت های می شود:
- اطلاعات شخصی:( نام، نشانی، اطلاعات تماس)
- تجربیات حرفه ای: (قبلا در چه شرکت هایی کار کرده اید؟)
- کار شما شامل چه فعالیت های بوده است؟
- چندسال سابقه کار داشتید ؟
این اطلاعات بر حسب تاریخ نوشته شوند. شما میتوانید از تجربیات حرفه ای اخیر خود شروع کنید
- تحصیلات: در چه مدرسه ها یا دانشگاه هایی تحصیل کرده اید؟
- معدل شما چند بوده است؟
- موضوعات مطالعه شده؟
- آیا تا به حال دوره ی آموزشی حرفه ای گذرانده اید؟
- آیا تحصیلات تکمیلی داشته اید؟
- آخرین مدارک تحصیلی یا مهارت ها باید در ابتدا نوشته شوند و تحصیلات مدرسه ای (دانشگاهی) در پایان
مهارت های زبانی:
- به چه زبان هایی می توانید صحبت کنید؟
- آیا تسلط صحبت کردن با آن زبان را دارید؟
- در زبان آلمانی برای توصیف مهارت زبانی از کلمات زیر ستفاده می شود
زبان مادری، مهارت زبانی کاری، زبانی که اکنون صحبت می کنید (دانش صوتی زبان) یا دانش زبان در حد مبتدی. البته بهتر است برای آگاهی از مهارت زبان خود به CEFR ( چهارچوب اروپایی مشترک مرجع برای زبان ها) مراجعه کنید.
علایق و استعدادهای ویژه:
به عنوان مثال:
- آیا شما مهارت های کامپیوتری ویژه ای دارید که به کار شما کمک می کنند؟
- چه کتاب های خواندید؟
- چه سرگرمی هایی دارید؟
گواهینامه ها :
درآخر مهم ترین گواهینامه ها ( و مدارک تحصیلی) خود را به درخواست ضمیمه کنید.
این مدارک می تواند شامل :
- گواهی نامه هایی که در دوره ی آموزش حرفه ای خود دریافت کرده اید؛
- یا مدرک مرخصی تحصیلی یا مدرک دانشگاهی باشد.
- اگر معرفی نامه هایی از کارفرمایان قبلی دارید؛ می توانید آن ها را نیز ضمیمه کنید.
نکته :همه ی مدارک باید به صورت کپی باشند، زیرا بیشتر اوقات این مدارک پس فرستاده نمی شوند.
اگر کارفرما بخواهد مستقیما آن ها را از شما دریافت کند فقط کافی است که این مدارک به طور رسمی تایید شوند.
نکته : مدارک شما باید به زبان آلمانی یا انگلیسی ترجمه شده باشند تا کارفرما بتواند قابلیت های شما را تشخیص دهد.
سخن پایانی و مهم در فرآیند تهیه ی درخواست کار، وجود نامه ی معرفی قانع کننده به اندازه رزومه دارای اهمیت است.
هزینه ی مصاحبه به عهده کارفرما است.
سوالی که میتوانید از کارفرما بپرسید:
- آیا می توانید مصاحبه ی تلفنی یا ویدیو کنفرانس داشته باشید؟!
اگر کارفرما همچنان اصرار بر مصاحبه ی حضوری داشت؛ نکته ایی که هست باید بپرسیدو بررسی کنید که آیا کارفرما می تواند هزینه ی سفر شما را نیز بپردازد؟!
نکته: یک نوع ویزا در آلمان وجود دارد که برای پیدا کردن شغل شش ماه اعتبار دارد، اما تمامی هزینه ها در این مدت بر عهده ی شماست.