کار شما عالی بود! خودتان را به مرحله نهایی رساندید و موفق به کسب قرارداد آوسبیلدونگ شدید. در این زمان می توانید مدارک خود را جمع آوری کنید و وقت سفارت آلمان را بگیرید. دیگر آلمان برای شما رویایی دست نیافتنی نیست! تا چند ماه دیگر به آنجا، مهاجرت می کنید! اما پیش از اخذ قرارداد آوسبیلدونگ، 5 فاکتور مهم را باید در نظر داشته باشید، تا از بروز هرگونه مشکل و یا کلاه برداری جلوگیری کنید. پس در ادامه مقاله با لانرآوسبیلدونگ همراه باشید!
چنانچه نیازمند کسب اطلاعات بیشتر درباره ی آوسبیلدونگ چیست کلیک کنید.
فاکتور 1: چرا به قرارداد آوسبیلدونگ نیاز دارید؟
قرارداد آموزشی روابط آموزشی، بین شما و شرکت آموزشی شما را، تنظیم می کند. تمام شرایط چارچوب قانونی به صورت کتبی ثبت شده و بنابراین برای هر دو طرف الزام آور است. اگر یکی از طرفین یک بند از قرارداد را نقض کند، در بدترین حالت می توان رابطه آموزشی را خاتمه داد و از طرف دیگر شکایت کرد.
البته در بیشتر موارد مشکلی پیش نمی آید، اما باید قرارداد خود را با دقت بخوانید و شرایط تمرین خود را بدانید. این تنها راهی است که می توانید بدانید کارفرمای شما چه تعهداتی را در قبال شما باید انجام دهد و حقوق شما چیست. چرا که شما هنگام بروز مشکل، فقط می توانید به قرارداد و مسائل حقوقی که هر دو طرف قرارداد آن را به صورت کتبی پذیرفتند، استناد کنید.
چنانچه نیازمند کسب اطلاعات بیشتر درباره ی ساعت کار در آوسبیلدونگ 2023 کلیک کنید.
فاکتور 2: یک نسخه از قرارداد را برای خودتان داشته باشید!
برای اینکه بدانید در آموزش چه چیزی در انتظار شماست و چه مقررات قانونی وضع شده است، مهم است که قرارداد آموزشی را در دستان خود داشته باشید و قبل از اولین روز کاری خود آن را امضا کرده باشید. طبق بندهای 10 و 11 قانون آموزش حرفه ای، تفاهم هایی که به صورت شفاهی بین دو طرف شکل گرفته است، باید به صورت کتبی نیز تایید شود.
در صورت اینکه در آلمان هستید باید حداقل دو هفته پیش از شروع دوره، قرارداد کتبی خود را امضا کنید. اما اگر از ایران برای این قرارداد آوسبیلدونگ اقدام کرده اید، باید هنگامی که داخل ایران هستید و پیش از رفتن به سفارت آلمان، درخواست قرارداد کتبی دهید. البته معمولا خود شرکت ها از شرایط و ضوابط جذب نیرو از خارج آلمان آگاهی دارند.
چنانچه نیازمند کسب اطلاعات بیشتر درباره ی 7 دلیل برای شرکت در آوسبیلدونگ های آلمان کلیک کنید.
فاکتور 3: قرارداد آوسبیلدونگ فقط با امضای طرفین معتبر است!
مهم است که دو نسخه چاپ شده از قرارداد آموزشی به شما ارائه شود – یکی برای شما و دیگری برای شرکت آموزشی شما. هر دو نسخه توسط شما و نماینده شرکت امضا خواهد شد. این تنها راهی است که قرارداد آموزشی معتبر است.
اگر هنگام شروع کارآموزی هنوز زیر 18 سال هستید، والدین یا قیم قانونی دیگر باید با قرارداد آوسبیلدونگ موافقت کنند و همچنین آن را امضا کنند.
برای اطلاع از اینکه آوسبیلدونگ بهتر است یا دانشگاه کیلک کنید.
فاکتور 4: چه چیزی باید در قرارداد آموزشی گنجانده شود؟
طبق بند 11 قانون آموزش حرفه ای، حداقل اطلاعاتی مشخص شده است که هر قرارداد آموزشی باید حاوی آن باشد. این موارد شامل:
- نوع فعالیت حرفه ای و ساختار واقعی و زمانی و هدف آموزش حرفه ای.
پس چه نوع آموزشی انجام می دهید؟ چند وقت یکبار در شرکت، مدرسه کار یا دانشگاه هستید؟ چه مهارت هایی را یاد خواهید گرفت؟ و در پایان آموزش چه کاری باید بتوانید انجام دهید؟
- شروع و مدت زمان آموزش حرفه ای
آموزش شما از چه زمانی شروع می شود و چه زمانی به پایان می رسد، بنابراین در مجموع چقدر طول می کشد؟
- مدت دوره آموزش روزانه
هر روز چه مدت در شرکت خود مشغول به کار هستید؟
- مدت دوره آزمایشی که ممکن است بیش از چهار ماه نباشد.
چه مدت در دوره آزمایشی هستید و از چه زمانی تا چه زمانی است؟
- میزان کمک هزینه آموزشی و نحوه و زمان پرداخت آن
در دوره آموزشی خود چقدر درآمد کسب می کنید؟ چه زمانی دستمزد شما پرداخت می شود؟ و آیا به شما منتقل می شود یا به صورت نقدی تحویل می شود؟ در بیشتر موارد، دستمزد خود را با انتقال به حساب بانکی خود در اول یا وسط ماه دریافت خواهید کرد.
- تعداد روزهای مرخصی
یعنی چند روز مرخصی در سال دارید؟ توجه کنید که آیا در مورد روزهای کاری صحبت می کنیم یا روزهای کاری.
- کدام اقدامات در خارج از مرکز آموزشی انجام می شود؟
اگر به عنوان مثال شغل شما ایجاب می کند تا با مشتری در یک محل باشید، این موضوع باید در قرارداد شما ذکر شود.
- شرایط لازم برای فسخ قرارداد آوسبیلدونگ (bildung-abfallen)
در اینجا مهم است که بدانید چگونه و چه زمانی می توانید قرارداد آموزشی خود را فسخ کنید. و این اطلاعات در مورد اینکه کدام مقررات چانه زنی دسته جمعی صنایع شما را تصریح می کند، شامل می شود.
چنانچه نیازمند کسب اطلاعات بیشتر درباره ی 11 دوره پردرآمد آوسبیلدونگ در کشور آلمان کلیک کنید.
فاکتور 5: آنچه در قرارداد آموزشی امکان پذیر نیست!
شرکت های آموزشی هم وجود دارند، که در قرارداد آموزشی مقررات غیرقابل قبولی می نویسند. بنابراین، قرارداد خود را از نظر نکات زیر بررسی کنید:
- حقوق و دستمزد یا روزهای تعطیل شما ممکن است کمتر یا کمتر از آنچه در مقررات قرارداد جمعی صنعت شما تعیین شده، باشد.
- شما مجبور نیستید برای هیچ هزینه ای در دوره های آموزشی خود پرداخت کنید، به عنوان مثال برای دوره های اضافی.
- پس از اتمام دوره آموزشی خود به طور خودکار مجبور نیستید برای شرکت آموزشی کار کنید.
- نباید گفته شود که شما حق فسخ قرارداد آوسبیلدونگ را ندارید.
- هیچ ادعایی برای خسارت نمی‌توان علیه شما مطرح کرد.
به خصوص در آوسبیلدونگ پرستاری باید به این مسئله توجه ویژه کنید.
چنانچه نیازمند کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مصاحبه کاری آوسبیلدونگ کلیک کنید.
سخن آخر!
لانرآوسبیلدونگ، با مشاوران تخصصی و برتر همواره در حال کمک کردن به متقضیان ویزای آوسبیلدونگ آلمان است. شما می توانید در سریع ترین زمان ممکن، به آلمان مهاجرت کنید، فقط کافی است مانند صدها نفر دیگری که ما را انتخاب کردند، ما را به عنوان همسفر خود انتخاب کنید.
با ویزا لانر زیر یک سال بیا آلمان!
