لانرهلدینگ برترین موسسه مهاجرتی به کشور آلمان

مصاحبه کاری آوسبیلدونگ چگونه است؟ + راهنمای ترفند پذیرش

ما را در شبکه های اجتماعی خود به اشتراک بگذارید:

مصاحبه کاری آوسبیلدونگ

مصاحبه کاری آوسبیلدونگ

اگه برای مصاحبه آوسبیلدونگ دعوت شدید؟ عالیه! این یعنی درخواست، مدارک ارسالی و رزومه کاری شما به اندازه کافی قانع کننده بوده و کارفرما مایل هست شما رو بیشتر بشناسد.

در ابتدا کاملا طبیعی است که وقتی به مصاحبه فکر میکنید استرس بگیرید یا عصبی بشید بخصوص اگه این اولین مصاحبه شغلی شما باشد چون دقیقا نمی دانید باید انتظار چه چیزی را داشته باشید؟ ما به شما کمک می کنیم برای سوالات متداول مصاحبه آماده شوید، با ترس از مصاحبه کنار بیایید و حتی پوشش مناسبی را برای روز مصاحبه انتخاب کنید.

قبل از مصاحبه سفارت ابتدا باید با موفقیت مرحله مصاحبه کاری آوسبیلدونگ را پشت سر بگذارید.

برای کسب اطلاعات بیشتر از نمونه سوالات مصاحبه سفارت آلمان کلیک کنید. 

روند مصاحبه آوسبیلدونگ چگونه است؟

با از دعوت شما به مصاحبه یعنی اولین قدم به سمت یک موقعیت آموزشی و کاری برداشته شده  و درخواست شما قانع کننده بود و شرکت می خواهد شما را شخصا بشناسد. اما در چنین مصاحبه ای دقیقا چه انتظاری از شما دارند؟

مهمترین نکته حضور به موقع شما برای انجام مصاحبه است اگر مصاحبه شما بصورت آنلاین است حتما سعی کنید از اینترنت با سرعت مناسب استفاده کنید که در روند مصاحبه خللی به وجود نیاید اما اگه شما در خاک آلمان هستید و مصاحبه شما حضوری است حتما به موقع در محل مقرر حضور داشته باشید همچنین سعی کنید زبان بدن خوبی داشته باشد برای مثال محکم دست بدید و یا اگر به شما نوشیدنی تعارف شد ، از پذیرش آن نترسید.

در ابتدا گفتگو معمولا با مکالمات کوتاه و ساده شروع می شود. برای مثال خودتون رو کوتاه و مختصر کمی معرفی کنین. سوالات تخصصی تر در ادامه مصاحبه پرسیده خواهد شد.

در پایان مکالمه و هنگام خداحافظی اعتماد به نفس داشته باشید بنابراین از گفتن این که (از مکالمه لذت برده اید) و یا (امیدوارید که آموزش های خود را در این شرکت انجام دهید)، نترسید!

مصاحبه کاری آوسبیلدونگ آلمان به صورت آنلاین

مهم ترین نکات مصاحبه آوسبیلدونگ در یک نگاه:

  • آمادگی برای پاسخ دادن به سوالات در مورد خودتان، شرکتی که برای آن اقدام کردید و دلیل انتخاب این شغل
  • سوالاتی وجود دارد که لازم نیست به آن ها پاسخ دهید.
  • حتما وقت شناس باشید، تاخیر و بی‌نظمی میتواند تاثیر منفی در نتیجه مصاحبه شما داشته باشد
  •  از اهمیت داشتن پوشش و لباس مناسب غافل نشوید

چنانچه به هر دلیلی تصمیم به انصراف از دوره آوسبیلدونگ دارید پیشنهاد میکنیم مقاله زیر را مطالعه کنید

انصراف از آوسبیلدونگ چه آینده ای دارد؟ + راهنمای جامع

برخی از دوره های آوسبیلدونگ پرطرفدار در آلمان عبارتند از:

سوالات متداول مصاحبه چیست؟

معمولا دو نوع سوال در مصاحبه پرسیده می شود:

  1. سوالاتی در رابطه با خودتان
  2. سوالاتی تخصصی‌تر در مورد حرفه و شرکتی که برای آن اقدام کردید

1. نمونه سوالاتی در رابطه با خودتان:

این سوال ها که عموما در جلسات مصاحبه آوسبیلدونگ پرسیده می شوند نه تنها برای شناخت بیشتر شماست بلکه بخش اعظم تمرکز کارفرما روی سطح زبان آلمانی شما هم است. به همین دلیل شما باید حداقل در سطح B2 باشید و بتوانید ارتباط کلامی خوبی برقرار کنید و سوالات را درست متوجه شوید و پاسخ متناسب را بدهید.

  • خلاصه ای از خانواده خود بگویید. به عنوان مثال اگر خواهریا برادر دارید مختصری از آنها بگویید؟

در اینجا میتوانید نظر یا دیدگاه یکی از اعضای خانوادتون را راجع به خودتون بگید. به عنوان مثال بگید که برادرم من را فرد مفید و قوی میدونه بخاطر اینکه اغلب توی چالشها و مشکلات بهترین راه حل ها را پیشنهاد میدم.

  • چرا فکر می کنید برای این دوره آموزشی مناسب هستید؟

هنگام پاسخ به این سوال، می توانید روی مهارت ها و نقاط قوت خود تمرکز کنید. به عنوان مثال اگر روابط عمومی قوی دارید می توانید از این قابلیت خود به عنوان نکته مثبت در حین مصاحبه استفاده کنید

  • آیا می توانید در موارد خاص استرس یا اضطراب خود را به خوبی کنترل کنید؟

به عنوان مثال یک پاسخ هوشمندانه در اینجا می تواند این باشد که شما تحت فشار خوب کار می کنید و حتی چالش و فشار کاری به شما انگیزه می دهد.

  • موضوع مورد علاقه شما در مدرسه چیست و چرا؟

معمولا هدف از سواللتی از این دست این است که مدیر منابع انسانی یا همان HR در حین مصاحبه دوست دارد بداند نقاط قوت شما چیست و آیا از سنین پایین علاقه خاصی به یک حوزه خاص داشته اید یا خیر.

  • تاکنون تجربه آموزش عملی یا کارآموزی داشته‌اید؟

برای این سوال باید به ما بگویید که آیا تا به حال کارآموزی (دانشجویی)انجام داده اید یا یک کار پاره وقت که مربوط به رشته تخصصی است که در آن مشغول به کار هستید.

  • نقاط قوت خودتان را در چه می بینید؟
  • نقاظ ضعف خودتان را در چه می بینید؟
  • چه آینده ای برای 5 سال آینده خود متصور هستید؟
  • در صورت بروز مشکل در محل کار، چه واکنشی از خود بروز می دهید؟
  • اگر با همکار خود، نتوانید کار کنید، چگونه مسئله را حل می کنید؟
  • مهم ترین دستاورد شما تا به امروز چه بوده است؟
  • اگر در کار موردی را بلد نباشید، چه واکنشی از خود نشان خواهید داد؟
  • سخت ترین تصمیمی که تابحال در زندگی گرفته اید چه بوده است؟چگونه تصمیم گیری کردید؟
  • چگونه تعادل را در زندگی کاری خود حفظ می کنید؟
  • موفقیت را در چه می بینید؟
  • آدم استرسی هستید؟ اگر نه چگونه استرس خود را کنترل می کنید.
  • کار تیمی را ترجیح می دهید یا کار انفرادی؟
  • از یک محیط کاری چه انتظاراتی دارید؟

چگونگی پاسخ به سوالات درباره‌ی نقاط ضعف و قدرتتان  

همیشه سعی کنید به تمامی سوالات کاملا صادقانه پاسخ دهید اما لزومی ندارد همه چیز را درباره خودتان افشا کنید به طور مثال قاعدتا هیچ کارفرمایی دوست ندارد کارآموزی را استخدام کند که در شرایط بحران قادر به کنترل اضطراب خود نیست و یا نمیتواند مدیریت زمان داشته باشد. در چنین مواردی بهتر است بصورت هوشمندانه عمل کنید یعنی بعد از بیان یک نقطه ضعف بلافاصله راه هایی که برای مواجه یا کنترل نقطه ضعف خود دارید را بیان کنید.

مثال: گاهی اوقات برای من دشوار است که کارها را منظم و در زمان مشخص انجام بدهم اما برای مقابله با این موضوع عادت دارم که لیستی از کارهایی که هر روز باید انجام شود را بنویسم و طبق آن پیش بروم.

نکته: تحت هیچ شرایطی نباید بگویید که هیچ نقطه ضعفی ندارید.  بالاخره همه یک نقطه ضعف دارند!

به شما پیشنهاد می کنیم، مقاله ی زیر را مطالعه کنید:

مهم ترین قوانین آوسبیلدونگ 2023

سوالات متداول مصاحبه کاری

2. سوالاتی تخصصی‌ در مورد حرفه و شرکتی که برای آن اقدام کردید

در بخش دوم مصاحبه سوالات کمی متفاوت می شود و کارفرما می خواهد ارزیابی کند که شما به عنوان یک داوطلب چرا این شرکت و رشته را انتخاب کردید. مثل سوالاتی قبیل:

نمونه سوالات متداول درباره شرکتی که برای آن اقدام کردید:

  • چطور با این شرکت آشنا شدید؟

در این قسمت به نحوه آشنایی خود شرکت اشاره کنید برای مثال ممکن است کسی این شرکت را به شما معرفی کرده و یا از طریق اینترنت با آن آشنا شده باشید.

  • از این شرکت چه می دانید؟

پیش از مصاحبه درباره شرکت کاملا تحقیق کنید. ببینید دستاوردها، اهداف و حوزه تخصصی شرکت چیست. با چه شرکت هایی همکاری دارند. منابع اصلی مالی آنها چیست و یا از چه طریقی درآمد کسب میکنند. برای کسب این اطلاعات میتوانید به وب سایت یا سایر صفحات مجازی شرکت مراجعه کنید

  • چرا میخواهید در این شرکت تعلیم ببینید؟

به دقت فکر کنید که چرا دوست دارید در این شرکت کار کنید؟ آیا شرکت انتخابی خدمات یا محصولاتی ارائه میدهد که شما به آن علامندید؟ آیا دستاوردها و تجاربی که میتوانین از این شرکت بدست بیارید در آینده شغلی شما تاثیر مثبت خواهد داشت؟

  • چه چیز هایی انتظار دارید یا امیدوارید که درطول آموزش خود در این شرکت کسب کنید؟

کاملا شفاف و صادقانه درباره انتظارات خود در طول دوره آموزشی بگویید. برای مثال  چه چیزهایی دوست دارید یاد بگیرید و یا اینکه آیا این دوره آموزشی قدمی در جهت اهداف بزرگتر شماست.

  • دقیقا به کدام حوزه یا زمینه از دوره کارآموزی خود علاقه دارید؟

از قبل نگاهی به حوزه های کاری بیندازید. همچنین می توانید به طور کلی هم پاسخ دهید: به عنوان مثال بگید آیا به آموزش تئوری محور علاقه دارید و یا بیشتر تمایل دارید آموزش بصورت عملی داشته باشید.

  • موقعیت شغلی که ما در نظر گرفتیم، چقدر با شما سازگازی دارد؟
  • چرا باید از میان داوطلبان، شما را برای این موقعیت شغلی انتخاب کنیم؟
  • نظر شما درباره ی این موقعیت شغلی در بازارکار فعلی چیست؟
  • با این حرفه قصد دارید به کجا برسید؟
  • چرا برای شرکت ما، رزومه ارسال کردید؟
  • ویژگی بارز شرکت، از نگاه شما چیست؟
  • واژه “کار” را چگونه معنا می کنید؟
  • برای شما موفقیت شغلی چه معنایی دارد؟
  • از شرکت و یا همکاران خود، چه انتظاری دارید؟
  • به نظر شما اولویت بندی کاری، چگونه باید باشد؟
  • اگر یک مورد را بلد نباشید، چه راهکاری دارید؟
  • آیا کسی را می شناسید که در این شرکت کار کند؟

این گونه سوال ها، عموما برای سنجش، میزان شایستگی و علاقه شما برای آن کار را پرسیده میشود. البته مصاحبه کاری عموما بین 30 تا 45 ذقیقه طول میکشد در نتیجه همه ی این سوال ها در بازه ی زمانی معین شده نمی گنجد.

برای تصمیم‌گیری راحت تر درباره انتخاب بین دانشگاه یا آوسبیلدونگ پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را بخوانید:

آوسبیلدونگ یا دانشگاه؟ + راهنمای جامع و بررسی مزایا و معایب

آیا باید سوالی هم از مصاحبه کننده بپرسم؟

طبق روال اکثر مصاحبه های کاری بعد از اتمام مصاحبه معمولا از شما میپرسند: (آیا از ما سوالی دارید؟)

در این مواقع حتی اگر سوالی هم نداشته باشید بهتر است از قبل چند سوال آماده کنید چون پرسش سوال میتواند تاثیری مثبتی روی طرف مقابل بگذارد و به نوعی نشان میدهد که شما مشتاق شروع دوره و یادگیری در آن شرکت هستید.

سوالات پیشنهادی:

  • دستاورد ها و چشم انداز آینده شرکت
  • جزئیات بیشتر درباره دوره آموزشی و مراحل بعدی بررسی اپلیکیشن متقاضی
  • شرکت از یک کارآموز خوب چه انتظاراتی دارد؟
  • آیا کارآموزان دیگری در شرکت وجود دارد؟
  • آیا تمامی آموزش ها در یک بخش انجام می شود؟
  • نحوه آموزش به چه صورت است؟
  •  آیا یک سرپرست یا یک استاد راهنما در طول دوره داریم؟
  • حقوق آموزشی چقدر است؟ آیا قرارداد بصورت توافقی است؟
  • آیا می توانیم طول دوره آموزش را کمتر کنیم؟
  • شانس استخدام و ورود به بازار کار بعد از اتمام دوره چقدر است؟
  • روند درخواست و بررسی اپلیکیشن ها پس از مصاحبه چگونه است؟
  • حدودا تا چه زمانی باید منتظر خبر قبولی یا عدم قبولی در مصاحبه باشیم؟

نکته: قبل از پرسش هر سوالی از مصاحبه گیرنده دقت کنید که جواب سوال از پیش در وبسایت شرکت و یا در حین گفتگو با مصاحبه گیرنده پاسخ داده نشده باشد.

نکته: بهتر است برای اینکه سوالات خود را فراموش نکنید آنها را یادداشت کنید. همچنین تاکید میکینم که از پرسش سوالاتی که برای شرکت بار منفی دارد و یا عملکرد آنها را زیر سول میبرد خودداری کنید. به عنوان مثال: «در خبر ها شنیدم که شما 20 نفر را ماه گذشته اخراج کردید. آیا باید نگران این موضوع در آینده باشم؟»

چه سوالاتی نباید از شما پرسیده شود؟

سوالاتی وجود دارد که نباید در مصاحبه از شما پرسیده شود. حتی اگر مدیر منابع انسانی علاقه زیادی به پرسش اینگونه سوالات داشته باشد. مثلاً سؤالاتی در مورد وضعیت سلامتی، مذهب یا گرایشات سیاسی و یا برنامه برای بچه دار شدن و… از جمله سؤالاتی است که پرسش آنها به هیچ وجه ضرورتی ندارد.

با این حال اگر از شما پرسیده شد شما دو راه دارید:

خیلی صریح و در کمال احترام بگویید که این سوالات از نظر شما خیلی شخصی هستند و تمایلی به پاسخ به آنها ندارید و یا چنانچه شما را را برای پاسخ دادن به اینگونه سوالات تحت فشار قرار دادند طوری سوال را جواب دهید که در نتیجه مصاحبه شما خللی به وجود نیاورد.

به عنوان مثال اگر سوالی درباره وضعیت سلامتی شما پرسیده شد تنها درصورتی صادقانه پاسخ دهید که بیماریتان تاثیر به سزایی روی کار یا عملکرد شما داشته باشد.

به شما پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی حقوق آوسبیلدونگ آلمان کلیک کنید:

حداقل دستمزد آوسبیلدونگ در سال 2023 + لیست جامع حقوق

سوالات متداول مصاحبه کاری

به شما پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را بخوانید:

5 حقیقت درباره ی قرارداد آوسبیلدونگ

برای مصاحبه چی بپوشم؟

مصاحبه شما در راه است و ممکن است با این سوال روبرو شوید که چه سبک پوششی بهتر است داشته باشم. چراکه مطمئناً، شما نه تنها با پاسخ های دقیق به سوالات، بلکه با لباس و ظاهر آراسته خود میخواهد تأثیر خوبی رو مصاحبه گیرنده بگذارید.معمولا سبک پوشش و استایل شما بستگی به شرکتی دارد که برای آن اقدام کرده اید اما بطورکلی از آنجایی که اکثر مصاحبه ها به صورت آنلاین برگزار می شوند، شما باید با یک لباس رسمی در مصاحبه حضور پیدا کنید. آرایش غلیظ نکنید و خودتان باشید. همجنین ضرورت ندارد، بسیار رسمی بپوشید. مثلا یک پیرهن تک رنگ ساده کافی است.

خیلی خشک برخورد نکنید!

با اعتماد به نفس جلوی دوربین قرار بگیرید و لبخندی روی لبتان داشته باشید نوع برخورد شما، می تواند بسیار تعیین کننده باشد. همچنین بهتر است یک قلم و کاغذ کنار خود قرار داشته باشید، ممکن است لازم باشد نکاتی را یادداشت کنید.

تعادل را رعایت کنید!

لازم نیست خودتان را دانای کل نشان دهید. تواضغ و تعادل را در گفتگو را حفظ کنید و بر خودتان مسلط باشید. ایرادی ندارد اگر سوالی را متوجه نشدید، از کارفرما بخواهید مجدد برای شما تکرار کند یا بخواهید توضیح بیشتر در رابطه با سوالش بدهد. حتی گاهی، اگر سطح زبان مناسبی دارید، می توانید در پایان کار یک شوخی کلامی با کارفرما بکنید تا خشنودی خودتان از این مکالمه نشان دهید.

در تصویر زیر، طرز پوشش مناسب در مصاحبه کاری آوسبیلدونگ را مشاهده می کنید.

نوع پوشش در مصاحبه کاری در آلمان

به شما پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را مطالعه کنید:

ساعت کار در آوسبیلدونگ 2023

سطح زبان آلمانی چقدر مهم است؟

نمونه مدرک زبان آلمانی برای مصاحبه کاری آوسبیلدونگ

سطح زبان آلمانی، نقش تعیین کننده ای در پذیرش شما دارد. روی مهارت صحبت کردن خود بسیار کار کنید و نمونه ی مصاحبه های کاری موجود در یوتیوب و یا سایر پلتفرم ها نگاه کنید. برای سوالاتی که در بالای متن آمده است، جواب های خودتان را روی کاغذ بیاورید و حفظ کنید. تا وقتی از تسلط خود، روی زبان آلمانی مطمئن نشدید، به هیچ عنوان برای مصاحبه کاری آوسبیلدونگ درخواست ندهید. برای درخواست مصاحبه کاری آوسبیلدونگ، لازم است شما حداقل مدرک زبان B1 داشته باشید. هرچند در برخی رشته ها حداقل مدرک لازم B2 است.

یکی از موارد مهم قبل از حضور در جلسه مصاحبه کاری، تنظیم کاورلتر است که همراه با نگارش رزومه انجام می شود. برای اطلاعات بیشتر از اینکه کاورلتر چیست، کلیک کنید.

4 نکته برای مبارزه با ترس و اضطراب از صحنه در طول مصاحبه شغلی:

  • قبل از گفتگو در مصاحبه کاری آوسبیلدونگ، نفس عمیقی بکشید و یک جرعه آب بنوشید.
  • قبل از شروع مصاحبه، پاسخ های خود را در ذهن خود تکرار کنید و یا یادداشت های خود را دوباره مرور کنید.
  • هرچه تمرین و آمادگی بیشتری داشته باشید، احساس بهتری خواهید داشت.
  • از خوردن یک وعده غذایی حجیم و سنگین قبل از مصاحبه خودداری کنید.

خلاصه ای از باید ها و نباید هایی که بهتر است برای نتیجه گرفتن مطلوب در مصاحبه رعایت کنیم:

سخن آخر!

لانر آوسبیلدونگ از ابتدا، با بررسی شرایط شما، بهترین پوزیشن شغلی را برای شما انتخاب می کند و از ابتدای مسیر همراه شما خواهد بود تا بتوانید به بهترین روش ممکن، مصاحبه کاری آوسبیلدونگ خود را بگذرانید و بهترین پاسخ ها را در مصاحبه کاری آوسبیلدونگ آماده کنید. این موسسه با داشتن پرونده های موفق در اخذ ویزا آوسبیلدونگ و سایر ویزاها، آماده کمک به شماست. ما حضور شما در آلمان، تضمین می کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر برای درخواست مشاوره کلیک کنید.

با لانرآوسبیلدونگ زیر یکسال بیا آلمان...

۵ پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فهرست مطالب

با لانرآوسبیلدونگ زیر یکسال بیا آلمان...

درخواست مشاوره