مصاحبه کاری آوسبیلدونگ چگونه است؟ آیا شرایط شرکت در یک جلسه مصاحبه آلمانی با شرایط شرکت در جلسات مصاحبه کشور خودمان یکسان است؟ قطعاً خیر! شما در آلمان با فرهنگی متفاوت و زبانی متفاوت رو به رو هستید. به طور مثال از جمله تفاوت ها می توان به این موضوع اشاره کرد که وجود رزومه کاری برای آلمان به صورت عکس دار، برای موفقیت در جلسه مصاحبه بسیار مهم است. به علاوه شرکت در جلسات آوسبیلدونگ نیز امتیاز مهمی برای موفقیت در جلسه مصاحبه محسوب می شود.
یکی از مهم ترین مراحل در مهاجرت به اخذ ویزا آوسبیلدونگ آلمان ، مصاحبه کاری آوسبیلدونگ در آلمان است. تصور کنید پس از انتظار فراوان، پیامی از کارفرما دریافت می کنید که می خواهد شما را به صورت تصویری ببیند و ارتباط بیشتری برقرار کند. واکنش شما چه خواهد بود؟
قبل از مصاحبه کاری ابتدا باید با موفقیت مرحله مصاحبه سفارت آلمان را پشت سر بگذارید.
برای کسب اطلاعات بیشتر از نمونه سوالات مصاحبه سفارت آلمان کلیک کنید.
شما باید برای سوال های احتمالی کارفرما درباره ی خودتان، پاسخ مناسبی داشته باشید و او را به خود جذب کنید. ما در کنار شما هستیم تا در این مقاله، کلیدی ترین نکات را برایتان به اشتراک بگذاریم. مشاوران تیم تخصصی لانر آوسبیلدونگ در تمامی مراحل در کنار شما هستند و نکته های کلیدی در اخذ پذیرش آوسبیلدونگ را، به شما، گوشزد خواهند کرد. همچنین شما می توانید برای اطلاعات بیشتر به صفحه دوره های آوسبیلدونگ مراجعه کنید.
آنچه در این مقاله می‌خوانید:
نکات طلایی مصاحبه کاری آوسبیلدونگ در آلمان
اگر شما آگاهی لازم و دانش کافی برای پاسخ دادن به سوال های احتمالی کارفرما را داشته باشید، می توانیم این قول را به شما بدهیم که کار را بدست می آورید. ما در ادامه بخشی از شوالات احتمالی را در سه مرحله برای شما آورده ایم و روش پاسخگویی به آن را آماده کردیم. این سوالات متداول در مصاحبه های کاری و یا مصاحبه های آوسبیلدونگ است.
به شما پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی انصراف از دوره ی آوسبیلدونگ آلمان کلیک کنید:
“انصراف از آوسبیلدونگ چه آینده ای دارد؟ + راهنمای جامع“
برخی از دوره های آوسبیلدونگ پرطرفدار در آلمان عبارتند از:
1.خود را برای سوال هایی که در رابطه با شخصی شماست آماده کنید!
در مرحله اول، کارفرما می خواهد شخصیت شما را بشناسد. اگر از دید کارفرما به این مصاحبه نگاه بکنید. متوجه می شوید که چقدر مهم است تا شخصیت شما، به اتمسفر و محیط کاری شرکت منطبق باشد.
شما باید منتظر سوال هایی مثل موارد زیر باشید:
- نقاط قوت خودتان را در چه می بینید؟
- نقاظ ضعف خودتان را در چه می بینید؟
- چه آینده ای برای 5 سال آینده خود متصور هستید؟
- در صورت بروز مشکل در محل کار، چه واکنشی از خود بروز می دهید؟
- اگر با همکار خود، نتوانید کار کنید، چگونه مسئله را حل می کنید؟
- خواهر/برادر شما، چگونه شخصیت شما را توصیف می کنند؟
- مهم ترین دستاورد شما تا به امروز چه بوده است؟
- اگر در کار موردی را بلد نباشید، چه واکنشی از خود نشان خواهید داد؟
- سخت ترین تصمیمی که تابحال در زندگی گرفته اید چه بوده است؟چگونه تصمیم گیری کردید؟
- چگونه تعادل را در زندگی کاری خود حفظ می کنید؟
- موفقیت را در چه می بینید؟
- آدم استرسی هستید؟ اگر نه چگونه استرس خود را کنترل می کنید.
- کار تیمی را ترجیح می دهید یا کار انفرادی؟
- از یک محیط کاری چه انتظاراتی دارید؟
این سوال ها عموما در جلسات مصاحبه آوسبیلدونگ پرسیده می شوند. البته در نظر داشته باشید که در مصاحبه های کاری دوره ی کارآموزی، بخش اعظم تمرکز کارفرما روی سطح زبان شماست. در واقع شما باید در سطح زبان b2 حداقل باشید و بتوانید ارتباط کلامی خوبی داشته باشید. از همه مهم تر سوالات را درست متوجه شوید و پاسخ متناسب را بدهید.
به شما پیشنهاد می کنیم، مقاله ی زیر را مطالعه کنید:
“مهم ترین قوانین آوسبیلدونگ 2022“
2. خود را برای سوالات مربوط به موقعیت شغلی آماده کنید!
در بخش دوم مصاحبه سوالات کمی متفاوت می شود و کارفرما می خواهد درک کند که شما به عنوان یک داوطلب چرا این شرکت و رشته را انتخاب کردید. مثل سوالاتی قبیل:
- چرا این شغل را انتخاب کرده اید؟
- موقعیت شغلی که ما در نظر گرفتیم، چقدر با شما سازگازی دارد؟
- از شرکت ما چه می دانید؟
- چرا باید از میان داوطلبان، شما را برای این موقعیت شغلی انتخاب کنیم؟
- نظر شما درباره ی این موقعیت شغلی در بازارکار فعلی چیست؟
- با این حرفه قصد دارید به کجا برسید؟
- چرا برای شرکت ما، رزومه ارسال کردید؟
- ویژگی بارز شرکت، از نگاه شما چیست؟
- واژه “کار” را چگونه معنا می کنید؟
- برای شما موفقیت شغلی چه معنایی دارد؟
- از شرکت و یا همکاران خود، چه انتظاری دارید؟
- به نظر شما اولویت بندی کاری، چگونه باید باشد؟
- اگر یک مورد را بلد نباشید، چه راهکاری دارید؟
این گونه سوال ها، عموما کارفرما برای متوجه شدن، میزان شایستگی و علاقه شما برای آن کار را می پرسد. البته مصاحبه کاری عموما بین 30 تا 45 ذقیقه انجام می شود. در نتیجه همه ی این سوال ها در بازه ی زمانی معین شده نمی گنجد. برای اینکه تصمیم بهتری درباره ی شرایط آوسبیلدونگ بگیرید به شما پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را بخوانید:
“آوسبیلدونگ یا دانشگاه؟ + راهنمای جامع و بررسی مزایا و معایب“
3. نوبت شماست، سوالاتتان را بپرسید!
در نهایت، کارفرما شرایط شرکت و پوزیشن شغلی را برای شما شرح خواهد داد. در این قسمت، از شما انتظار می رود تا خودتان را مشتاق جلوه دهید و سوال های مرتبط بپرسید. به عنوان مثال:
- … قسمت از صحبتتان را مجدد می گویید. من متوجه نشدم.
- انتظار شما از کسی که استخدام می کنید چیست؟
- شرح وظایف من چیست؟
- چه ابزارهایی برای آنکه پیشرفت کنم، شرکت در اختیار من قرار می دهد؟
- به جز بخش (واحد) شغلی من، سایر بخش ها، شامل چه چیزی هستند؟
- چه دوره ی آموزشی را به من پیشنهاد می کنید؟
- چه تسهیلاتی در اختیار من قرار خواهد گرفت؟
به شما پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی حقوق آوسبیلدونگ آلمان کلیک کنید:
“حداقل دستمزد آوسبیلدونگ در سال 2022 + لیست جامع حقوق“
به شما پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را بخوانید:
“5 حقیقت درباره ی قرارداد آوسبیلدونگ“
4. سوال در رابطه با علایق شخصی
اگر بخواهند از علایق شخصی شما بپرسند، عمده سوالات شامل موارد زیر می شود :
- خود را چگونه توصیف می کنید؟
- نقاط ضعف و قوتتان را بیان کنید.
- برای سال های آینده خود چه برنامه ای دارید؟
- چه چیزی در زندگی برای شما در اولویت است؟
نوع پوشش و برخورد
از آنجایی که اکثر مصاحبه ها به صورت آنلاین برگزار می شوند، شما باید با یک لباس رسمی در مصاحبه حضور پیدا کنید. آرایش غلیظ نکنید و خودتان باشید. همجنین ضرورت ندارد، بسیار رسمی بپوشید. مثلا یک پیرهن تک رنگ ساده کافی است.
با اعتماد به نفس جلوی دوربین قرار بگیرید و لبخندی روی لبتان داشته باشید. بهتر است خودکار و دفتر کنار خود قرار دهید، شاید لازم باشد نکاتی را یادداشت کنید.
خیلی خشک برخورد نکنید.
همانظور که گفتیم، بد نیست لبخندی روی لب داشته باشید تا بتوانید حس خوبی را به کارفرما منتقل کنید. نوع برخورد شما، می تواند بسیار تعیین کننده باشد.
تعادل را رعایت کنید.
لازم نیست خودتان را دانای کل نشان دهید. تواضغ و تعادل را در گفتگو حفظ کنید و بر خودتان مسلط باشید. ایرادی ندارد اگر سوالی را متوجه نشدید، از کارفرما بخواهید مجدد برای شما تکرار کند یا بخواهید توضیح بیشتر در رابطه با سوالش بدهد. حتی گاهی، اگر سطح زبان مناسبی دارید، می توانید در پایان کار یک شوخی کلامی با کارفرما بکنید تا خشنودی خودتان از این مکالمه نشان دهید.
در تصویر زیر، طرز پوشش مناسب در مصاحبه کاری آوسبیلدونگ را مشاهده می کنید.
به شما پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را مطالعه کنید:
سطح زبان آلمانی چقدر مهم است؟
سطح زبان آلمانی، نقش تعیین کننده ای در پذیرش شما دارد. روی مهارت صحبت کردن خود بسیار کار کنید و نمونه ی مصاحبه های کاری موجود در یوتیوب و یا سایر پلتفرم ها نگاه کنید. برای سوالاتی که در بالای متن آمده است، جواب های خودتان را روی کاغذ بیاورید و حفظ کنید. تا وقتی از تسلط خود، روی زبان آلمانی مطمئن نشدید، به هیچ عنوان برای مصاحبه کاری آوسبیلدونگ درخواست ندهید. برای درخواست مصاحبه کاری آوسبیلدونگ، لازم است شما حداقل مدرک زبان b1 داشته باشید. هرچند در برخی رشته ها حداقل مدرک لازم b2 است.
یکی از موارد مهم قبل از حضور در جلسه مصاحبه کاری، تنظیم کاورلتر است که همراه با نگارش رزومه انجام می شود. برای اطلاعات بیشتر از اینکه کاورلتر چیست، کلیک کنید.
برای نمونه مصاحبه کاری آوسبیلدونگ، اگر دانش زبان آلمانی را دارید، ویدیو زیر را نگاه کنید:
در این مصاحبه، به زبان آلمانی، جلسه مصاحبه کاری آوسبیلدونگ در آلمان، شبیه سازی شده است و سوالات مربوطه از هر دو طرف پرسیده می شود. به شما پیشنهاد می کنیم، حتما پیش از مصاحبه، ویدیو بالا را تماشا کنید و اطلاعات لازم را بدست آورید. بد نیست حتی بتوانید برخی از جملات کاربردی را حفظ کنید.
سخن آخر!
لانر آوسبیلدونگ از ابتدا، با بررسی شرایط شما، بهترین پوزیشن شغلی را برای شما انتخاب می کند و از ابتدای مسیر همراه شما خواهد بود تا بتوانید به بهترین روش ممکن، مصاحبه کاری آوسبیلدونگ خود را بگذرانید و بهترین پاسخ ها را در مصاحبه آماده کنید. این موسسه با داشتن پرونده های موفق در اخذ ویزا آوسبیلدونگ و سایر ویزاها، آماده کمک به شماست. ما حضور شما در آلمان، تضمین می کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر برای درخواست مشاوره کلیک کنید.
